Saint-Pierre : la CFTC et les agents municipaux dénoncent une injustice salariale
À Saint-Pierre, la grogne monte parmi les agents municipaux. En cause : l’application partielle d’un régime indemnitaire pourtant voté depuis 2018, privant ainsi des centaines de travailleurs d’un complément de rémunération attendu et légitime.
Adoptée en mai 2018, la délibération instaurant le régime indemnitaire (RIFSEEP) aurait dû bénéficier à l’ensemble des agents municipaux. Pourtant, sept ans plus tard, une partie de ces derniers attend encore la mise en œuvre effective de cette mesure, dénoncent les représentants syndicaux de la section CFTC de la mairie de Saint-Pierre.
« À quoi sert une décision votée si elle n’est pas respectée ? » s’interrogent, dans un communiqué de presse, les représentants des agents, pointant du doigt un blocage jugé « incompréhensible et inacceptable ».
Les agents municipaux jouent un rôle clé dans le bon fonctionnement des services publics locaux : écoles, voiries, administration, sécurité… Autant de missions essentielles qui, selon la CFTC, méritent reconnaissance et considération. « Ce refus d’application du régime indemnitaire est un manque de respect flagrant envers ces travailleurs qui, malgré des conditions souvent difficiles, continuent de servir la population avec dévouement », martèle le syndicat.
Au-delà du cas spécifique de Saint-Pierre, cette situation soulève une question plus large : les décisions démocratiques peuvent-elles être ignorées sans conséquence ? Si cette délibération reste inappliquée, « quel message envoie-t-on aux agents et aux citoyens ? Que les engagements pris ne valent rien ? » s’alarme la CFTC.
Face au silence persistant de la municipalité et de la préfecture, le syndicat exige des réponses et réclame des actions immédiates après avoir contacté par courrier la mairie et le préfecture de La Réunion.
La section CFTC de la mairie de Saint-Pierre réclame :
- L’application immédiate et égalitaire du régime indemnitaire, avec le versement des indemnités dues.
- Une explication transparente sur les raisons de ce blocage.
- L’ouverture d’un dialogue entre la municipalité et les représentants du personnel afin d’éviter de futures atteintes aux droits des travailleurs.
Sans réponse rapide des autorités locales, le syndicat n’exclut pas de mobiliser les agents municipaux et les citoyens pour faire entendre leurs revendications. « Nous ne laisserons pas cette situation sans réponse. Les agents municipaux méritent respect et reconnaissance, pas du mépris ! » conclut la section CFTC.
En attendant une issue favorable, l’inquiétude grandit à Saint-Pierre, où cette affaire illustre un malaise plus large sur la reconnaissance et la valorisation des agents publics locaux.
