Le Tampon : face à une demande d’apprentissage, un silence municipal assourdissant

La commune du Tampon n’est évidemment pas France Travail et n’a pas vocation à trouver un emploi à chaque administré qui la sollicite. Mais lorsque toutes les portes semblent se fermer, il arrive que l’on se tourne vers sa collectivité avec l’espoir d’obtenir, sinon une solution, au moins une réponse.

C’est la démarche entreprise par un jeune Tamponnais de 24 ans, passionné de sport et désireux de construire son avenir professionnel dans ce domaine.

Après plusieurs démarches d’orientation, il s’est tourné vers une structure de formation située à Saint-Louis proposant le BPJEPS Multi-Activités Physiques ou Sportives pour Tous (MAPST). Une formation qui représente pour lui une véritable occasion d’obtenir un diplôme et de s’insérer durablement dans la vie professionnelle.

Déterminé, le jeune homme a passé les différentes épreuves de sélection nécessaires, se déplaçant notamment jusqu’à Saint-André. Admis à la formation, il lui restait cependant une étape essentielle : trouver une structure susceptible de l’accueillir dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Il a alors multiplié les démarches auprès de clubs de fitness, de clubs de boxe et de structures associatives. Sans succès.

La rentrée étant prévue en septembre, le temps presse. En dernier recours, le jeune homme décide donc de solliciter directement la mairie du Tampon. Le 2 août 2026, il adresse un courrier à la commune afin de savoir si celle-ci pourrait envisager de l’accueillir comme apprenti dans le domaine sportif, au sein de l’une de ses structures ou de ses services.

Dans sa demande, il prend même soin de préciser qu’il a parfaitement conscience que la mairie n’est pas un service de placement. Il expose néanmoins sa situation et souligne que le statut d’apprenti permet à un employeur de bénéficier de conditions particulières de rémunération et, selon les situations, de dispositifs d’aide ou de prise en charge.

Près d’un mois plus tard, selon les éléments dont nous disposons, aucune réponse ne lui serait parvenue.

Ni accord, ni refus, ni même un accusé lui permettant de savoir si sa demande a été examinée.

C’est précisément ce silence qui interroge. La commune n’est naturellement pas tenue d’embaucher ce jeune homme. Elle peut ne disposer d’aucun poste, ne pas avoir les moyens de recruter un apprenti ou simplement considérer que son profil ne correspond pas à ses besoins. Mais une réponse, même négative, aurait au moins permis à l’intéressé de poursuivre ses recherches sans rester dans l’attente.

Car derrière un simple courrier administratif se joue ici l’avenir professionnel d’un jeune de 24 ans qui a franchi les étapes de sélection et cherche désormais une structure pour pouvoir commencer sa formation.

À quelques jours de la rentrée, l’absence de réponse devient forcément source d’inquiétude.

Dans une période où l’insertion professionnelle et la formation des jeunes sont régulièrement présentées comme des priorités, répondre à une telle sollicitation, même pour dire non, paraît être le minimum que l’on puisse attendre d’une collectivité.

Au Tampon, ce jeune candidat à l’apprentissage attend toujours de savoir si son courrier du 2 août trouvera enfin une réponse.